サステナビリティ経営基本方針
人権方針
ニッセイアセットマネジメント株式会社（以下、「当社」といいます。）は、経営理念で掲げる「お客様に最高の付加価値を提供し、お客様との長い信頼関係を築く」ためには、資産運用ビジネスが様々な形で影響を与えることを認識し、サステナビリティ経営基本方針にも掲げるように、人権や多様な価値観の尊重等により持続可能な社会の実現に貢献することや、当社に関わる全てのステークホルダーとの協働・共栄に励む必要があると考えています。このような考えに基づき、当社の事業活動において影響をうけるステークホルダーの人権を尊重し、バリューチェーン全体を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくため、人権方針を定め、人権の尊重に取組んでまいります。なお、当方針は、定期的に見直しの要否を検討し、必要に応じて見直しを図ってまいります。
1.法令・国際規範等の遵守
- 当社は、国際人権章典や国連グローバルコンパクト、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」など、人権に関する国際規範を支持します。また、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権を尊重してまいります。
- 当社は、事業活動を行うそれぞれの国や地域で適用される法令等を遵守するとともに、国や地域の法令等が国際的に認められた人権と相反する場合は、それぞれの国や地域の法令等を遵守しつつ、人権を尊重するための方法を追求してまいります。
2.事業活動を通じた人権の尊重
- 当社は、事業活動のバリューチェーンのすべてのプロセスにおいて、当社にかかわるステークホルダーの人権を尊重します。また、お客様・従業員をはじめとするすべてのステークホルダー一人ひとりの様々な違いを尊重し、理由形態を問わず、あらゆる差別・ハラスメントを許さず、児童労働や強制労働・人身取引を認めません。
- 投資先企業等については「責任投資における人権への対応方針」を定め、人権尊重に取り組んでまいります。
- 当社は、業務委託先をはじめとするビジネスパートナーに対しても、人権を尊重し、侵害しないことを期待するとともに、人権への負の影響が引き起こされている場合には、当社として適切に対応することにより、人権尊重に取組みます。
3.人権デュー・ディリジェンス
当社は、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを整備し、事業活動により生じ得る人権への負の影響を防止または軽減することに努めます。
4.救済・是正
当社の事業活動が、人権に対して負の影響を引き起こしたり、負の影響を助長することが明らかになった場合は、救済・是正・改善・再発防止など、適切な対応に努めます。
5.教育
当社はすべての役職員が人権に関する理解を深め、人権を尊重するよう、適切な教育・研修を実施してまいります。
6.ステークホルダー・エンゲージメント
当社は、人権課題の対応について、当社にかかわるステークホルダーとの対話・協議に努めてまいります。
7.情報開示
当社は、本方針に基づく人権尊重の取組について、当社オフィシャルホームページ等で情報を開示してまいります。
8.適用範囲
本方針は、当社の役職員に適用します。
また当社グループ会社とも、人権尊重の取組推進について、協議・協力してまいります。