ニッセイアセットマネジメント株式会社（社長：大関 洋、以下「当社」）が参画する、資産運用業界における女性活躍推進に向けて業界を横断した取組みを行うネットワーク「Asset Management Women’s Forum（以下、AMWF）」は、未来の女性リーダーに向けたイベント「リーダーシップのキャンバス～体験談から探る、これからのキャリア～」（以下、本イベント）を2025年12月4日に開催し、約30名が対面形式で参加しました。

本イベントは二部構成で実施し、第一部では現役女性管理職によるパネルディスカッションを行いました。登壇者はアセットマネジメントOne株式会社の伊藤雅子執行役員企画本部副本部長 兼 未来をはぐくむ研究所長、ウエリントン・マネージメント・ジャパン・ピーティーイー・リミテッドの藤村真紀子機関投資家営業部長、ニッセイアセットマネジメント株式会社の林裕子投資信託営業第二部課長の3名で、モデレーターはJPモルガン・アセット・マネジメント株式会社の川船ゆりか業務部長が務めました。それぞれが管理職に登用された際の心境や、マネジメントの魅力、家庭との両立、部下育成における葛藤などについて率直に語り、参加者に向けて「多様な背景や価値観を持つ人が管理職として活躍してほしい」とメッセージを送りました。参加者からは「管理職登用に対する考え方や実体験を聞けて勉強になった」「三者三様の経験談が自分のキャリア形成の参考になった」といったポジティブな感想が寄せられ、事後アンケートでは参加者の9割以上がイベントに満足したと回答しました。

第二部では、参加者がグループに分かれ、現役管理職がモデレーターとして加わり、キャリア形成に関する悩みや疑問についてグループディスカッションを実施し、その後、各グループの議論内容を発表しました。「同業他社の女性社員も同じ悩みを抱えていることを知り安心した」「異なる立場の意見を聞けて参考になった」といった声があり、グループディスカッションを通じて新たな視点を得た参加者も多かったようです。
最後はネットワーキングの時間を設け、参加者同士が業界やキャリアに関する情報交換を行い、盛況のうちに終了しました。

本イベントは、昨年度のAMWF第6回マネジメント層向けイベントで実施したアンケートの結果から浮き彫りになった、女性管理職が登用前に抱えていた不安の解消を目的に開催しました。参加者の声から、管理職登用前の不安を軽減し、それぞれのキャリアイメージを描くことの重要性を共有する場となったことが確認できました。AMWFは今後も、資産運用業界における女性活躍をさらに推進するための活動を続けていきます。

Asset Management Women’s Forum（AMWF）とは

資産運用業界における女性活躍推進に向け、業界を横断した取組みを行うネットワークです。AMWFでは、資産運用業における財産は人材であり、それこそが競争力とイノベーションの源泉であると考えています。人材の多様性を尊重して新しい価値観を創出していく中で、特に女性社員の活躍は業界全体の持続的成長に欠かせないという理念のもと、2022年5月に発足しました。

AMWFの目標

• 資産運用業界の役職員が参加及び交流できる機会を提供し、業界全体で女性が活躍できる環境やネットワークを醸成する
• 資産運用業界各社間におけるベストプラクティスの共有を通じて、業界全体の女性活躍推進を後押しする
• 資産運用業界外へのメッセージの発信を通じて、資産運用業界における女性活躍の認知度の向上を図る

AMWF参画企業24社

AMWFウェブサイト
（投資信託協会ウェブサイトへ遷移します）

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