「『日本版スチュワードシップ・コード』の受け入れについて」の改訂

ニッセイアセットマネジメント株式会社（社長：大関洋、以下「当社」）は、今般、「日本版スチュワードシップ・コード」の受け入れについて」の改訂を行いましたので、お知らせいたします。

主な改訂内容は、以下の通りです。

原則	改訂内容
原則3	株主総会前の議決権行使判断が可能な時点で、有価証券報告書が開示（有報の総会前開示）されることへの期待を追記
原則4	「実質株主の透明性向上」に向け、「株式保有状況」の説明の方針を策定するとともに、具体的な取り組みについて追記「協働エンゲージメント」への対応について追記（考え方は前回から変わらず、「責任投資諮問会議」がモニタリングする旨を追記）
原則7	ガバナンス体制において、社外取締役を増員し、4名となったことを追記

今後とも責任ある機関投資家として、スチュワードシップ活動に必要な能力の更なる向上に努め、スチュワードシップ責任を適切に果たしていきます。

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