一般事業主行動計画
ニッセイアセットマネジメントの一般事業主行動計画策定について
当社は、スローガンである「A Good Investment for the Future」の実現に向け、企業価値の向上に向けたダイバーシティ推進、人材育成、Best Place to Workの取り組みを進めるため、次の行動計画を策定しています。
計画期間
2024年2月1日～2027年3月31日まで
目標
- 男女ともに、取得期間満了者における育児休業取得率を100％以上とする
- 次世代育成、女性活躍（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）
- 管理職に占める女性比率を15％以上にする
- 女性活躍（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）
取組み内容と実施時期
目標1男女ともに、取得期間満了者における育児休業取得率を100％以上とする
- 2024年2月より、以下の項目について実施する。
- 育児休業を含む、育児支援全般に関する社内制度の周知強化
- 育児休業対象者とその所属長への制度内容の案内、取得への呼びかけ実施
- 育休取得状況をモニタリングし、未取得者とその所属長に取得を促す
目標2管理職に占める女性比率を15％以上にする
- 2024年2月より、以下の項目について実施する。
- 多様な人材が働きやすい組織風土づくりに向けた経営層によるメッセージ発信の強化
- 管理職（候補者）向けのマネジメント研修の実施
- 女性のキャリア形成に向けた研修等の実施
「くるみん」認定
ニッセイアセットマネジメント株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実施と、Best Place to Workを推進する取り組みを行った結果、2024年11月26日付で厚生労働大臣より子育てサポート企業として今回で4度目の「くるみん」認定を受けることができました。
今後も全ての職員が仕事と家庭生活を両立しながら個々の能力を最大限に発揮できるよう、多様な人材が活躍する体制の構築に取り組んでいきます。
